近日，记者走进太原重工冶金设备分公司联合加工车间，随处可见员工忙碌的身影。作为“山西省青年文明号”单位，大型加工工部镗铣床生产及服务班组的员工们正奋战在各自岗位上，用满腔热情迎接着一个个新的挑战。

　　大型加工工部镗铣床生产及服务班组由45名成员组成，35岁以下青年员工30人，占总人数的66.7%，其中党员9人、高级技师16人、技师10人，近年来，该班组以“惟实励新，奋勇争先”的拼搏精神，先后培养出全国技术能手1人、晋阳工匠3人，2人在全国及省、市级技能比武大赛中取得第一名。

　　打造学习型队伍

　　班组以 “增强政治素养，引领班组发展”为目标，狠抓班组成员的政治学习，成员积极参加公司组织的 “传承红色基因，赓续红色血脉”“喜迎二十大，奋进新征程”“真学笃行强党性，实干担当建新功”活动。引领班组成员不忘初心，永远跟党走，在生产生活中，彰显青春力量、绽放青春光彩，用实际行动擦亮“青”字招牌。

　　建设学习型班组，要做到“干中学，学中干，干中悟”。冶金设备结构复杂，加工难度大，精度要求高，这就要求员工必须具备过硬的技术，青年员工通过公司开设的技能提升大讲堂，向技术骨干学经验、学方法，进一步提高了自己的技能水平。

　　其间，该班组鼓励青年员工积极参加技能比武大赛，以“比、学、赶、帮、超”等形式，不断督促青年员工加强自身专业知识和技能。鼓励青年员工积极参与“五小”竞赛，为企业发展多出金点子，激发员工的创效活力。

　　安全生产变被动为主动

　　安全生产是企业发展的重要保障。只有抓好安全生产，才能为企业的发展创造良好的生产环境。为此，该班组把“安全第一，预防为主，安全生产，青年当先”作为安全口号，严格落实集团公司制定的5S管理制度，让青年员工结合工作实际，设计安全警示标语，在“安全月”制作发放安全手册，不定期做安全知识问卷等，积极营造良好的安全生产环境。

　　针对青年员工容易产生麻痹松懈的情况，班组开展了“班前安全我来讲，班后安全我来查”的活动。规定周一为“安全学习日”，由班组长和安全员带头学习国家有关安全生产的方针政策、法律法规等，开展典型事故案例教育，剖析事故原因，结合工作实际进行讨论反思。由青年员工从每日工作任务中查找安全风险点并提出防控措施，加强自查自纠，消除安全隐患。

　　班组全年组织、参与事故应急演练、岗位危险点排查等练兵20余次，切实提升了员工协调配合能力和应急处理能力。同时，通过奖罚制度，鼓励员工“线上观看安全事故警示视频，线下集中讨论反思”，增强员工自我保护能力，让青年职工从被动的“要我安全”变为主动的“我要安全”。

　　“急难险重”青年当先

　　哪里有急难险重，哪里就有青春身影。“我们是青年，我们不上谁上！”2023年5月10日，分公司接到用户通知，原计划7月初需要的备件，因原部件损坏严重急需更换，需要公司提前加工发货。分公司领导本着 “用户的要求就是我们的追求，用户的标准就是我们的标准，用户的利益就是我们的利益”的服务理念，积极组织工部展开生产加工。

　　由于该备件属于矫直机设备上的关键零部件，结构复杂且加工难度大、加工周期长，工部主管根据任务要求定制节点，班组积极响应，加班加点抢进度。大家攻坚克难、通力合作，比定制节点提前两天完成加工任务，一次性交检合格，如期送到用户手中，并获得了用户的好评。像这样的事例还有很多，班组青年勇挑重担、团结协作，用实际行动书写着新时代青年的担当。

　　接下来，班组成员将牢记使命，以“敬业、协作、创优、奉献”的“青年文明号”理念严格要求自己，不负时代所托、不负青春韶华，为把公司建设成具有国际一流竞争力的现代智能装备制造企业贡献青年力量。