“企业去年生产情况如何？外籍高端人才对出入境方面有没有新需求？”这段日子，浙江省公安厅副厅长连续带队走访杭州西湖大学、阿里云智能集团等，宣讲移民出入境政策、了解企业生产经营情况，帮助解决人员在出入境、停居留等方面的新需求。

　　为深入贯彻省委“新春第一会”精神，全省公安出入境管理部门以“开局就要奔跑、起步就要跃进”的姿态，全力聚焦“引才引智”这一关键，积极开展移民出入境海外引才“千千万”工程。

　　全省各级公安机关及出入境管理部门积极响应，掀起了进企业、访人才、宣政策、送服务的热潮——

　　杭州公安推行优秀外籍毕业生引育留用工作机制，做精做细外籍人才移民服务体系；宁波公安打造部门报道快速协调机制，着力解决外籍高端人才急难愁盼问题；温州公安推出人才服务“领导带队促沟通，专员定期促服务”的“双促机制”，助力当地涉外企业引才引智；嘉兴公安实施“N个前端采集员+1个问诊专员”的“N+1”工作机制，破解外籍人才供需信息壁垒；衢州公安与巨化集团集团人力资源部签订涉外领域护航发展战略合作协议，实现涉外增值服务与企业发展深度衔接共振……

　　“走遍千山万水、想尽千方百计”助力企事业单位引才工作。在浙江，处处洋溢着服务海外引才的火热氛围，筑巢引凤举措“遍地开花”。

　　“我在宁波工作了20年，去年12月的时候申请了‘五星卡’，没想到那么快就拿到了新证，我实在是太高兴了！”日前，拿到宁波市公安局出入境管理局发放的外国人永居卡，在宁波工作的外籍人员Ercen很激动。

　　2月23日下午，来自俄罗斯的外籍人员Pavel在杭州市公安出入境管理局与杭州城西科创大走廊合作开展的“欢喜迎龙年，乐享中国味”文化沙龙中，一边包着汤圆一边说：“这个活动很有意思，可以学到中国的传统文化。”

　　讲好中国故事，传递中国声音。浙江公安出入境管理部门以“浙里移民服务”为平台载体，积极拓展外籍人才在华活动形式，让在浙外籍人才感受到“家”的温暖，进一步提升他们对浙江的认同感和归属感，更好地服务我省企业外籍人才的“引、留、用”，为企业引才引智增添新动能。

　　浙江省公安厅出入境管理局相关负责人介绍，近年来，紧紧围绕省委三个“一号工程”，持续打好“请进来强浙江”“走出去闯天下”“简到底惠百姓”出入境便利措施组合拳，不断加大对经营主体、海外人才、涉外企业反映诉求和困难的分析研判，全面铺开工作“一件事”办理，实现永久居留证便利化应用，探索推进签证就近办、“一站式”移民服务等便利服务举措，全力为护航我省高水平开放高质量发展添能助力。

　　在长兴，来自美国的外籍人员Liu Hongbing Isaax在谈及浙江高效便捷的出入境管理服务时，连连称赞：“这些年生活在浙江，我切身感受到了浙江出入境管理的优质服务，这使我对浙江的好感倍增，我打算在这里长期定居。”

　　浙江公安出入境管理部门将始终围绕人才强省战略，持续优化外籍人才入境、工作、居留等便利措施，为我省形成开放层次更高、营商环境更优、辐射作用更强的开放新高地积极贡献出入境力量。

　　来源：浙江法治报